不知不覺進入百年已經(jīng)兩個多月了，這段時間感覺自己每一天都在成長和進步。七月、八月忙碌的工作讓自己無比充實，也使自己對百年產(chǎn)生了歸屬感。現(xiàn)在的我十分愿意為百年教育盡力去奉獻自己的一份力量?；仡欉@兩個月的工作，我談下自己的工作心得。
我的心得分為兩個方面：第一是作為一名員工，我對百年集團的認識與看法。第二是作為百年教育的專職老師的工作心得。
首先大家都知道現(xiàn)在找一份好的工作很難，也許有個別幸運的人能一步登天，但絕大部分的人只能從基礎(chǔ)做起?？赡苡腥苏J為自己能力超群，但你是否想過，即使你能力再強，沒有一個好的平臺讓你發(fā)揮，你怎么展現(xiàn)你的能力呢？就像孫悟空能力再強，離開了西游這個團隊，他也不可能有那樣的成就。
百年就是一個很好的平臺，為什么說百年是很好的平臺呢？以我這兩個月的經(jīng)歷來看，首先百年是一家有實力，而且很正規(guī)的公司，這也是我為何在萬州找的第一份工作就選擇了百年集團。在選擇就職前，我曾做過篩選，“百年教育”無論在同行中的口碑，以及企業(yè)的實力在萬州都是數(shù)一數(shù)二的，以我喜歡安定而又寬松的工作環(huán)境，就下了來百年教育工作的決心。
其次，以我入職兩個多月對百年的了解，百年集團不但實力強，而且還有深厚的企業(yè)文化。百年的核心價值觀：“立德、共贏，做有價值的事。”這與我的理念不謀而合，讓我堅信在百年教育工作是有發(fā)展空間和前途的。再者，是百年教育有和她名氣相匹配的福利待遇，“五險一金”，課時補貼，各類獎金，員工旅游，無不透露出作為一名百年人是幸福的。公司有實力，有企業(yè)文化，福利待遇好，這就是我一名新人對公司的印象。而每當別人問我在哪里上班，我可以很自豪的告訴他，我是百年教育的專職教師。
第二，談?wù)勛鳛榘倌杲逃幻麑Ｂ毨蠋煹墓ぷ餍牡谩?/p>
1、要有敬業(yè)精神，忠誠于公司和職業(yè)。每個人剛開始工作，公司安排的工作或者說機會都不一樣，不要老想著自己的能力有多么出眾，一切要從基礎(chǔ)做起。如果你在最基礎(chǔ)的崗位上做的好，公司領(lǐng)導會看見的。但務(wù)必要有敬業(yè)精神，比方說讓你掃廁所，只要你做到在所有掃廁所的員工中你是最好的，那么你的機會就會多起來。
2、要有專研精神，要謙虛好學，不懂就問。剛來百年工作的時候，自己認為作為一名老師把課上好就行了。但是，隨著在學校磨課和聽百年其他老教師的課才發(fā)現(xiàn)并不是這么回事。后來，不斷的請教有經(jīng)驗的老師才知道百年上課和學校是有區(qū)別的，再經(jīng)過自己實踐講課，逐漸確立學生續(xù)費才是重中之重，大家也許會問百年不是“做有價值的事”嗎？大家試想，讓學生續(xù)費重點是什么？是讓學生成績提高，讓家長實實在在的看到補習的成果。
學生成績提高，家長高興續(xù)費，公司效益提升，一舉多得，難道還不是最有意義的事嗎？說到續(xù)費，我還要和大家分享下我的小竅門，學生成績提高固然重要，但還要讓學生喜歡你。怎么讓學生喜歡你，關(guān)鍵一點就是和學生做朋友，個人的教學習慣，我非常反感打罵式教育，因此我從來不罵學生，都是和他們講道理或者哄著他們，學生開心的學，學習效率才會高，成績提升的快而且學生會喜歡你。試想，學生喜歡你，他會向家長傳遞他喜歡這個老師，愿意上這個老師的課加上成績也提高了，家長怎么會不愿意續(xù)費？！
3、談下怎么提高小學數(shù)學成績。我一有空就會跑去聽課，而我聽的最多的就是白言催老師的課，為什么呢？因為我看過獎金單，催老師是續(xù)費率最高的老師，我是本著學習經(jīng)驗的態(tài)度去的。我發(fā)現(xiàn)崔老師講的最多的是應(yīng)用題，后來我也查了一些網(wǎng)上資料，發(fā)現(xiàn)小學數(shù)學只要應(yīng)用題解的好，成績就會好。
所以，我在之后講課中也以應(yīng)用題為主。后來我還發(fā)現(xiàn)，學生的成績不好很大一部分是源于運算錯誤，我就在講課時嚴格要求學生運算要細心，書寫要清楚。很明顯的一次，一個學生家長自己買了試卷讓我教的學生做，說檢驗這十來天的成果，結(jié)果呢，第二天她讓他孩子給我?guī)硪淮蟠咸颜f感謝，這是我確定的加強運算能力，加應(yīng)用題解析是提高小學數(shù)學成績的好方法之一。當然這里我也希望各位老師和我多多交流教學心得，一起共同提高。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。成長離不開大家的幫助，作為百年教育的專職老師，我知道自己不是班科出身，所以我會一直努力的學，努力做一名合格的百年人，只有努力才對得起公司的培養(yǎng)及給與的薪酬，因此，我會將勤奮工作、力求進步，作為我奮斗的目標。
