剛剛！延遲退休又出新政策！你我他的退休年齡為……
延遲退休最新消息來了！反對聲大？！對此，相關部門重新提了個新的提案，據說獲得了大眾的認可！接下來就一起來看看新方案的內容！
不久前，由首都師范大學主辦的《2020中國社會保障發(fā)展報告》發(fā)布會在京召開。其中報告建議在2025年之前正式將男女職工的退休年齡統一到60歲，并將65歲作為目標退休年齡，養(yǎng)老保險的最低繳費年限提高到20年。
這份報告一出，立馬引發(fā)了大家的熱議。有人表示理解支持，但更多的人還是表達了反對意見。
有人說，像我們這種工人，過了50歲就干不動了，哪還能60甚至65才退休？寧愿不要工資了也想早點退休??！
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延遲退休
養(yǎng)老金會受到影響嗎？
一聽說延遲退休，不少網友立即發(fā)問，特別是關于養(yǎng)老金的相關事宜：
延遲退休，什么時候能拿到養(yǎng)老金？
個人繳費逐年遞增，過兩年還交得起嗎？
養(yǎng)老金領取金額怎么算，將來到底能領多少？
還沒退休就去世了，已繳納的錢怎么辦？
跨省流動的靈活就業(yè)者如何參保繳費？
針對這些問題，人社部通過中國政府網回應了。
但實際上，如果延遲退休政策真的落實了，那么顯然很多人是會反對。
您比如從事體力勞動幾十年的老哥哥老姐姐，如果延遲退休，身體還能吃得消嗎？
對此，相關部門重新提了個新的提案，據說獲得了大眾的認可，那就是實施彈性延遲退休計劃。
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什么是彈性延遲退休計劃？
簡來講就是，不同的人應該有不同的退休政策。其中，可以鼓勵工資低、工作技能低的人員提前退休，讓他們能夠及時領取養(yǎng)老金，充分保障其養(yǎng)老金收入，緩解養(yǎng)老壓力問題。
如果是職業(yè)性比較高，“退而不休”的人，比如說：律師、醫(yī)生、會計，完全可以再多工作一些時間。
這幾類人工資收入高、工作相對要更輕松，65歲退休也不是問題。
在生活中，醫(yī)生、律師、會計師等，他們退休之后還是會被返聘繼續(xù)上班，既可以拿工資又能領取養(yǎng)老金，還不用繳納社保，這自然會導致養(yǎng)老金的損耗。
所以，彈性退休制度是合理的，靈活退休更多的是一種激勵，但對于那些不想退休的人來說，需要一個最低年齡門檻，這將大大有助于保障養(yǎng)老金儲備和權益。
畢竟，它可以使退休后重返工作崗位的人合法化，保障退休制度的公平性。
總結：延遲退休引爭議，大勢所趨不可拒。彈性選擇新提法，需保公平和權益。
